Kandidaten Selektionsprozess

Bei der Karriereplanung ist es wichtig, auch auf Kleinigkeiten zu achten, denn auch diese können von großer Bedeutung sein. Nehmen Sie sich daher Zeit für den gesamten Bewerbungsprozess und gehen Sie konzentriert und sorgfältig vor.

Als erfahrene Personalvermittler möchten wir Ihnen einige wertvolle Tipps geben, die für Ihre zukünftige Bewerbungsstrategie geben. Es gibt einige Stolpersteine, die erfahrungsgemäss immer wieder auftreten und die Personalverantwortliche stets im Blick haben. Nutzen Sie Ihr Motivationsschreiben, um deutlich zu machen, warum Sie sich gerade für diese Stelle bewerben. Beschreiben Sie Ihr besonderes Interesse, Ihre speziellen Gründe und zeigen Sie auf, warum wir Sie für diese MedTech-Stelle in Betracht ziehen sollten.

Nehmen Sie sich für die Beantwortung dieser Frage besonders viel Zeit, es wird sich für Sie auszahlen. Bedenken Sie bei der Formulierung, dass Ihre Bewerbung in einem Unternehmen durch viele Hände geht und viele verschiedene Personen im Unternehmen Ihre Unterlagen sehen.

Wählen Sie die Informationen daher so aus, dass z.B. der Personalverantwortliche Angaben zu Arbeitgebern, bisherigen Tätigkeiten, Ausbildung und Zusatzqualifikationen findet, während Vorgesetzte häufig nach Erfahrungen in verschiedenen Indikationsgebieten wie Onkologie, Neurologie oder Kardiologie oder in verschiedenen Fachabteilungen wie Chirurgie oder Orthopädie suchen. Kenntnisse, die abteilungsübergreifend von Interesse sind, wie z.B. spezielle Pharma-Kenntnisse oder MedTech-Fähigkeiten, sollten Sie möglichst detailliert darstellen, um Ihren potenziellen Arbeitgebern die Entscheidung zu erleichtern. Auch bei rein digitalen Bewerbungen zählen Form und Stil. Wie bei der analogen Bewerbungsmappe sollten Sie auch bei einer E-Mail oder einem PDF auf formale Fehler achten. Rechtschreib- und Grammatikfehler fallen in einer E-Mail genauso auf wie in einem Brief und machen keinen guten Eindruck. Versuchen Sie, einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen, indem Sie eine übersichtliche Bewerbung verschicken, die auf den ersten Blick zeigt: Diese Person kann gut strukturiert arbeiten und effizient sein.

Auf Kleinigkeiten zu achten kann von großer Bedeutung sein.